为了将十九大精神学习不断引向深入，将学习到的成果转化为生动实践、转化为干事创业的良好精神状态，按照习近平总书记在国有企业党建工作会议上的要求，强化党对国有企业的领导。公司重拳出击，创新举措，将“党建+中心工作+人才”结合起来，启动开展“十九大精神学讲用”骨干人才上讲台系列活动。

　　“党建统领”深扎根

　　党的十九大召开以来，公司认真落实中央、省、市各级决策部署，以及集团的要求，深入学习贯彻党的十九大精神，强化党建对转型发展的“统领”作用，整体谋划部署全局工作，牢牢地将全面从严治党主体责任扛在肩上，把实际效果落实在行动中。形成党建统领、重点突出的管理模式。

　　“走上讲台”树典范

　　习总书记在国有企业党建工作会议上要求，坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍。公司围绕三级梯队骨干人才培养体系，引导青年骨干人才走上讲台，谈工作、谈体会、分享先进事迹，让培训学习不再理论教条、枯燥单调，在全公司范围内树立先进榜样，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。形成横向拉通、纵向培养的人才模式。

　　“中心工作”促成效

　　将党建工作与经济发展中心工作同部署、同落实、同督办、同检查，层层传导责任，围绕生产、技术、经营造价、投资财务五大岗位类别，促成相互交流学习、你追我赶的拼搏氛围，增加各口岸工作交流，取长补短，帮助各口岸普通职工加强理论学习，增强业务能力、提升业务水平，提升工作效率。形成围绕中心、创新促效的工作模式。

　　5月22日，公司在光谷南延(三环线~外环线)项目部会议室召开首场“十九大精神学讲用”骨干人才上讲台安全口岸经验交流分享会。公司总经理邱宏胜，纪委书记、工会主席肖金忠，副总经理匡文亮，总工程师黄祥国，总经理助理李胜强，公司技质部、工程部、安保部相关负责人，及各基层单位党政领导，安全分管领导，各重点项目项目经理、总工及安全文明施工管理人员全体共计50余人参与了本次活动。

　　会上，来自各个基层单位的7名青年骨干人才走上讲台，以PPT展示、动画演示的方式同大家分享了安全口岸管理人员多年来的工作心得及宝贵经验，此次分享结合项目、联系实际、案例生动、有理有据，参会人员纷纷表示受益匪浅，同日常工作紧密结合，能够切实有效的指导安全口岸日常工作开展。

　　同时，分享活动还对7位骨干人才进行了评选，最终评选了一个一等奖，一分公司安全副总监任华庆，两个并列二等奖，分别是来自五分公司的安全员库海滨和第三直属项目部的安全员薛坦，及四个优秀奖，五分公司安保部部长杨建春、安全员田浩，第二直属项目部安全员龚威、外埠分公司工会主席付伟。

　　会上，公司各领导班子成员作为评委对几位骨干人才的分享内容和活动组织进行了点评，纪委书记、工会主席肖金忠表示“这次活动可以说是上接天气下接地气，举办的十分成功”，党建工作不仅务虚还应务实，要提高对安全工作的重视、加强创新意识，以积极严谨的姿态做好“党建+安全”这个课题;副总经理匡文亮则针对硬件设施、设置的标准化及分包队伍的管理等问题提出具体的工作要求，基层安全管理人员应严格按照公司出台的安全管理制度职责手册规范操作，注重交底创新、经验总结，以实际行动将安全管理工作落到实处;总工程师黄祥国提出安全员应加强技术专业的学习，在交底过程中做到防微杜渐，同时要求各单位以光谷南延为契机，落实标准化的推广和执行;总经理助理李胜强从打造特色样板、找亮点树品牌的角度给出了点评及建议。

　　最后，公司总经理邱宏胜进行了总结性发言，他提到三点，一是充分肯定了对此次活动的良好效果和长远意义，二是要求各基层单位应切实提高对安全管理工作的重视、注重交底创新，将“标准化”培养成干事创业的习惯，三是在全公司树立起“安全文明施工”的鲜明旗帜，保持自身优势及良好发展势头，全面提升市政机施的综合实力，树立卓越的品牌形象!(朱娜 杨昕 邓勇)